Sisäasiainministeriö työnantajana

Näillä sivuilla haluamme kertoa sisäasiainministeriöstä työnantajana. Meillä henkilöstö on voimavara ja osaava henkilöstö on perusedellytys ydintehtävien laadukkaalle suorittamiselle. Kannustamme henkilöstöä kehittämään osaamistaan ja tuemme henkilöstön oma-aloitteista ammatillista kehittämistä. Ministeriö myös kehittää aktiivisesti henkilöstön työhyvinvointia, tavoitteena työyhteisö, joka on samanaikaisesti tehokas, oppiva ja hyvinvoiva.

Ministeriön ydintehtävät ovat säädösvalmistelu, alaisen hallinnon ohjaus sekä toimialan kehittäminen. Toiminta-ajatuksemme mukaisesti sisäasiainministeriö rakentaa turvallista, vastuullista ja välittävää Suomea edistämällä moniarvoisuutta, yhdenvertaisuutta ja maahanmuuttoa.

Ministeriön ydintehtävien suorittaminen ei onnistuisi ilman ammattitaitoista henkilöstöä. Sisäasiainministeriössä työskentelee noin 280 työntekijää, joista noin 78 % on suorittanut korkeakoulututkinnon. Tyypillisimmät tehtävät ovat säädösvalmistelun, sisäisen turvallisuuden (poliisi-, pelastus-, raja), maahanmuuton, talouden ja hallinnon asiantuntija- ja avustavia tehtäviä. Lainsäädäntö- ja asiantuntijatehtävissä toimivat ovat pääsääntöisesti korkeakoulututkinnon suorittaneita. Avustavissa tehtävissä toimivilla on yleensä soveltuva keskiasteen tutkinto, kuten merkonomi, tradenomi tai HSO-sihteeri.

Työtehtävämme ovat haastavia ja monipuolisia ja työ on yhteiskunnallisesti merkityksellistä. Työ sisäasiainministeriössä tarjoaa näköalapaikan valtionhallintoon ja erityisesti sisäisen turvallisuuden ja maahanmuuton asioihin.